企業向けコンサルティング

これからは変化に対応できる人を育てる「変人育成」
やり通す実行力を引き出す!

「強み引き出し」の目的

デジタル化、オンライン化、AI、IoT等によって、従来「人がやるのが当たり前」と思っていた仕事がなくなり、茫然自失になる人たちが増えていくことでしょう。手作業で黙々と稼いだり、会社に行くだけで仕事して給料をもらう時代はすでに衰退し始めています。これらの変化は「人間は今後、自分で考えて自分で動き、人間にしかできない仕事に専念すべきだ」という警告とも言えます。時代の変化のスピードはとてつもなく速いものです。とは言え、人は誰でも変化に対応し、未来を創造しながら成長していく力を持っています。 我々の「強み引き出し」コンサルティングは、社員の一人一人の強みを引き出し、上司や会社から言われる前に自分達で考えて動ける人材や、「AI、IoTでは実現できない創造」ができる人材を育成します。

計画が絵に描いた餅にならない人に影響を及ぼす人材を育てるメニュー

勉強や準備、計画ばかりに時間を割きなかなか実行できないのは人材育成ではありません。社長が思っている以上の力を出すためにはありきたりの今までの人材育成メニュでは成り立ちません。私達は20年かけて完全オリジナルの強み引き出しメニューを開発いたしました。実際の中小企業の経営者の皆様と試行錯誤の繰り返しの積み重ねで強み引き出しメニューが完成しました。どうすれば人は自分の強みに気が付き、仲間の強みを認めて、会社を自分事にでき、ヤル気を起こすのか?事実に基づくコンサルティングメニューです。

強み引き出しの人材育成効果

強み引き出しで現れる業務効果

強み引き出し研究所は、企業の源である「強み」を引き出して、永続できる解決案(戦略・戦術・実践)を発見し、明確にしていくサービスのお手伝いさせていただいております。 生き残るために「解決案」を出そう!出そう!と無理矢理ひねり出しても、結局は競争に巻き込まれてしまう。 私たちは企業の中に元々ある「独自化」を見つけ出し、その会社だからできる「生き方(解決案)」を発見していくことが大事だと考えています。「生き方(解決案)」を創っている源「強み」は自社ではなかなか見つけ出しにくいものです。 強み引き出し研究所は、その見つけにくい企業の「強み」を独自のノウハウで引き出し、解決案を発見します。

役割別の強み引き出し

自分の強みを活用する6ステップメニュー

自分の元々ある魅力、持ち味、らしら、アピールポイントを使えずに、一歩踏み出せない、結果が出せない社員の強みを引き出し、再確認することで、無理をしていた自分に気が付き、根本から自信」を取り戻します。素直に会社の方針に従う勇気のある一歩を踏み出せる自分になることで、小さな失敗を繰り返し、仲間と協力しあう戦略的な目標達成できる自分になり、結果的に強い組織に生まれ変わることができる。

強い組織を作る強み引き出し年間メニュー

強み引き出し価格

ページトップ