Consulting Service 右腕人材育成

be Strong右腕のいる社長は強い

社長はどうしても孤独になりがちです。
「全部自分で会社のことを考えて、指示するだけで疲れてきた…」
「誰か一緒に会社のことを考えてくれる存在が欲しい」
しかしこれは、社長が腹を割って社員と向き合わなかった結果です。まずは社長が向き合う覚悟をすることで、優秀な右腕の発掘・育成を行うことが可能になります。
右腕を育成することで、これまで社長が一人でやってきた社員への指導、売上の管理、現場のマネジメントを右腕に任せられるようになり、さらに右腕がいることで、今まで相談できなかった悩みを打ち明けることができるようになります。

 

右腕がいないと…

1. 社長が継承者と向き合えない
2. 相談できる相手がいない
3. 社長が孤立してしまう
4. 周りが見えなくなる
5. 身体をこわす
6. 周りを信じられなくなる
7. 自分の判断に裏付けが無い
8. 社長の想いが社員に伝わらない
9. 社長仲間で慰め合い進歩がなくなる
10. 100年継続を考えなくなる。出来ない。

右腕がいると…

1. 社長と社員が元気になる
2. 社員達に社長の思いが伝わるのが早くなる
3. 新しい事業・商品が生まれる
4. 社長が最善に近い判断が出来る
5. 凹んでも立ち直りが早い
6. 組織として機能しはじめる
7. 家族と向き合える・優しくなる
8. アイディアが出る・相談できる・強くなる
9. 余裕が出る・周りが見渡せる
10. 100年継続できる

 

コンサルティングイメージ

 
 

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