企業の成長にとって欠かせないのが、社長をサポートし、自走する管理職・リーダーの存在です。
大手企業と違い人材が不足している中小企業では、自分の強みを活かして積極的に経営改善に携わる人材の育成が、最大の課題といっても過言ではありません。
ルーマスのリーダー育成コンサルティングでは、次期管理職・リーダーが持っている強みを発見し、それを本人に自覚してもらうことで、やる気と自信を身に着けていただきます。
そしてその強みを発揮できる環境を、社長はじめ現管理職・リーダーが整えられるように組織作りを行います。
そうすることで、言われたことをただ黙々とこなすだけの人材が輝き始めます。